Sobre Nós

Polinizando consciências com o que vem do coração.

Mandacaya é um projeto que reúne profissionais de diversas áreas, com o propósito de promover uma significativa transformação no ambiente corporativo, atuando no desenvolvimento pessoal e profissional por meio da ampliação da Inteligência Espiritual.

Servimos para a construção de uma sociedade justa, saudável e consciente, por meio da integração da dimensão espiritual no trabalho. Ao cultivar a Inteligência Espiritual podemos desenvolver uma consciência mais ampliada de nós mesmos, encontrar significado em nossas vidas e experimentar uma conexão mais profunda com o mundo ao nosso redor.

Vandson Cunha

Fundador da Mandacaya, físico, empresário e executivo com mais de 23 anos de atuação no mundo corporativo, é estudioso da consciência humana e da espiritualidade como uma ferramenta prática de desenvolvimento pessoal, conduz grupos de profissionais em jornadas de autoconhecimento para ampliação do senso de propósito e da consciência da coletividade.

Aline Campidele

Terapeuta transpessoal, consteladora familiar e coach de pontos fortes, após sólida carreira como executiva, hoje atua no desenvolvimento humano sob o olhar integral e ancestral, voltado para os talentos naturais e uma vida com propósito.

Tahta Costa

Psicóloga, empreendedora e apaixonada por desenvolvimento pessoal. Possui especializações em Eneagrama, Hipnose clínica, PNL, Coaching sistêmico, e experiência em treinamento em desenvolvimento humano.

Benne Catanante

Mentora do Projeto Mandacaya. Atua há mais de 35 anos com desenvolvimento humano em workshops de autoconhecimento e lifecoaching. Especialista na disciplina “Gestão do Ser Integral – Inteligência Espiritual na prática” no curso de pós-graduação em Psicologia Transpessoal. Autora de diversos livros abordando inteligência espiritual e liderança multigeracional.

j.pereira

Responsável pela comunicação. Comunicólogo e executivo de agência com foco em criatividade e desenvolvimento pessoal. Estudioso da espiritualidade organizacional como ferramenta de crescimento das empresas e transformação pessoal.

A Abelha Mandacaya

O nome Mandacaya vem de uma espécie de abelha conhecida como Mandaçaia, que é um nome indígena que significa “Vigia Bonito”. A abelha Mandaçaia (Melipona Mandacaia) é 100% nordestina, muito mansa e não possui ferrão. Ela produz um mel com excelentes características sensoriais, nutricionais e medicinais.

As abelhas possuem uma perfeita organização coletiva, elas nos ensinam o valor da comunicação não violenta, do respeito e devoção ao espírito coletivo ao do zelo pelos detalhes.

Ao nos conectarmos com a sua energia, trazemos concentração, foco e perseverança para alcançar todos os nossos objetivos com inspiração divina e em harmonia com nossos irmãos de jornada.

O Totem da Abelha vem nos ensinar a celebrar o milagre da existência, a nos nutrirmos do néctar da Mãe Terra sem perder a conexão com a dimensão da imortalidade, com a infinitude do Grande Mistério. O trabalho silencioso das abelhas sustenta a vida no planeta. Se as abelhas sumirem a vida no planeta acaba.

O que fazemos

Acreditamos que é possível uma verdadeira transformação no ambiente de trabalho. Oferecemos experiências, workshops e programas personalizados que visam o desenvolvimento da inteligência espiritual no mundo corporativo, capacitando líderes e equipes para abraçarem uma nova visão, com realização pessoal na busca por resultados extraordinários.

Ao embarcar nesta jornada, abrimos espaço para uma verdadeira transformação no ambiente de trabalho, oferecendo uma perspectiva mais significativa na cultura organizacional, valorizando o bem-estar e a conexão dos funcionários e alinhando o propósito individual ao coletivo.

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O que é Inteligência Espiritual?

O termo “inteligência espiritual” foi criado pela filósofa, física e professora de Oxford, Danah Zohar, no final do século XX. Em seu livro “QS – Inteligência Espiritual”, ela o define como a capacidade de todo ser humano de questionar o sentido da vida e de se relacionar com o mundo em que vive.

A Inteligência Espiritual nos ajuda a lidar com os aspectos imateriais do dia a dia, como valores, propósito e consciência social. Nos ajuda a desenvolver valores e crenças que norteiam nossas ações, oferecendo uma abordagem holística para o desenvolvimento pessoal que vai além das esferas intelectual e emocional.

Profissionais, exercendo ou não posições de liderança, se tornam mais conscientes de si mesmos e dos outros, cultivando relacionamentos saudáveis e um ambiente colaborativo.

Pessoas com Inteligência Espiritual desenvolvida são mobilizadas pelo desejo de servir, por trazer visão e valores mais significativos aos demais e por lhes mostrar como usá-los através do exemplo pessoal. Ou, em outras palavras, uma pessoa que inspira outras pelos resultados visíveis que agrega para si e para todos.

10 qualidades comuns às pessoas espiritualmente inteligentes:

Praticam e estimulam o autoconhecimento profundo.
São conduzidas por valores humanos. São idealistas e creem na vida.
Têm capacidade de encarar desafios e utilizar a adversidade a seu favor.
São holísticas – têm a visão do todo integrado e a percepção da unidade.
Celebram a diversidade como fonte de beleza e aprendizado.
Têm independência de pensamento e comportamento.
Perguntam sempre “por quê?” e “para que?”. São agentes de transformações.
Têm capacidade de colocar as coisas e os temas num contexto mais amplo.
Têm espontaneidade de gestos e atitudes e são equilibradas emocionalmente.
São sensíveis, fraternas e compassivas.

O que é Espiritualidade Corporativa?

A Espiritualidade Corporativa possibilita a integração de valores e princípios espirituais no ambiente de trabalho e em suas práticas organizacionais. É uma abordagem que reconhece a dimensão espiritual dos indivíduos e como ela é valorizada no contexto empresarial. Esta perspectiva não se refere necessariamente a uma conexão religiosa específica, mas sim a uma busca por significado, propósito e valores mais profundos no ambiente de trabalho.

A Espiritualidade Corporativa busca criar uma cultura organizacional que promova valores como compaixão, empatia, integridade, responsabilidade social e a conexão com um propósito maior. Essa abordagem leva em conta que os colaboradores têm necessidades emocionais e espirituais, e não apenas físicas e materiais.

Ela pode ser vista como uma forma de gestão que busca criar um ambiente de trabalho mais humano e sustentável, que valoriza não apenas os resultados financeiros, mas também a qualidade de vida dos funcionários e sua contribuição para a sociedade.

Princípios da Espiritualidade Corporativa

Propósito e valores: Empresas que incorporam a espiritualidade corporativa procuram alinhar sua missão e valores com uma visão mais ampla.

Ética e responsabilidade social: A espiritualidade corporativa enfatiza a importância de agir eticamente, levando em conta o impacto das decisões organizacionais na comunidade e no meio ambiente.

Bem-estar dos funcionários: Valoriza o bem-estar e o desenvolvimento integral dos colaboradores, reconhecendo-os como seres humanos com necessidades emocionais, sociais e espirituais.

Liderança consciente: Os líderes são encorajados a praticar uma liderança mais consciente, que considera não apenas os aspectos práticos do negócio, mas também o impacto das decisões no coletivo.

Cultura organizacional: A espiritualidade corporativa pode influenciar a cultura da empresa, criando um ambiente mais colaborativo, inclusivo, inspirador e abundante.